At kombinere både de faglige og menneskelige kompetencer er afgørende for at både medarbejder og virksomhed får succes. Det er vigtigt at finde ind til kernen og drivkraften når et nyt kapitel skal skrives.
Her er en række udsagt fra nogle af de mennesker som TNR har arbejdet med på kunde- og kandidatside
”Hos Jansen Tore Denmark har vi gennem længere tid søgt en Key Account Manager, men måtte sande at der i så specialiseret og snæver en branche (brand- og sikkerhedsporte) ikke kunne findes kvalificerede kandidater med branchekendskab.
Med Sten Appelons hjælp fik vi defineret egenskaberne for en alternativ profil, så vi fik et optimalt match i forhold til vores virksomhedskultur. Vores nye KAM skulle levere en vedholdende salgsindsats og have lyst til at udfordre en stejl læringskurve. Det kom vi i mål med i en vedholdende, men grundig proces.
Jeg har gennem mange år oplevet positiv og professionel sparring hos Sten, og han er naturligvis inde over mine medarbejderes personprofiler og faglige udvikling".
Jansen Tore Danmark
"TNR ( Thomas Aagaard) er ikke alene indsigtsfuld, men også interesseret i vores forretning og ikke mindst de processer, der skal optimeres. Thomas bringer et helhedssyn, der har bund i at mennesker skaber resultater. Og så er Thomas sulten efter resultater. Tung anbefaling herfra."
venligst
Jesper Ellegaard
Ejer Ellegaard Group A/S &
Much More Water A/S
Jeg har haft mange gode snakke med Thomas både i forbindelse med egne og andres jobmuligheder og karrieresparring. Jeg må sige, at Thomas evner at kombinere forretnings forståelse med menneske forståelse. Det er en særdeles god evne at have, når man arbejder med mennesklig udvikling på jobmarkedet. Vi har haft en del kandidater sammen, hvor jeg har brugt Thomas - hans netværk og kompetencer til, at ”mine” kandidater er kommet videre og kommet i nye gode jobs. De er blevet vejledt og guidet på meget professionel, men også meget menneskelig-vis.
Keld Ahrenholt Christensen
Senior Strategist Autonomous & AAU
” Vi har benyttet Thomas til flere rekrutteringer og haft succes med dette.
Thomas er god til at sætte sig ind i virksomhedens behov og god til at få en fornemmelse af kulturen i virksomheden. Dette gør, at ikke blot den faglige vinkel er et vigtigt parameter, men bestemt også den menneskelige. ”
Lilian Majgaard Veile
HR-Chef Dan-Element A/S
"Jeg har haft flere one-on-one møder med Thomas med sparring omkring forskellige problemstillinger. Thomas har en god evne til at gennemskue komplekse situationer så han forstår problemstillingen og kan samtidig se problemstillingen fra flere vinkler hvilket gør sparringen med Thomas nuanceret. Man har endvidere en oprigtig oplevelse af at Thomas gerne vil hjælpe og sætter både sin faglighed såvel som menneskelige egenskaber i spil for at hjælpe med at finde den eller de rigtige løsninger"
Jens Kronvold Sørensen
Direktør
” Vi har for nyligt haft glæden ved at samarbejde med Thomas omkring rekruttering af ny medarbejder på ledelsesniveau. Vi har været yderst tilfredse med Thomas tilgang til opgaven, samt hans indsigt i hvilken profil, som vil passe bedst til opgaven. Thomas har en god evne til at flette de faglige kompetencer sammen med demenneskelige, så matchet med vores virksomhedskultur blev bedst muligt.
Vi kan kun give Thomas de bedste anbefalinger med på vejen.
Bjørn Krogh-Andersen
Adm. direktør
Skanlux Byggefirma A/S
