Ofte omfatter rekruttering af nye medarbejdere en dybere indsigt i virksomhedens "temperatur", hvor organisationens kompetencer, teknologi adoption og markedstilgang giver anledning til et "generationsskifte" i form af ledelse, markedsfokus, value-proposition, produkter eller branchetilpasning.
Læs også om eksekvering af strategien
