Vi har fokus på at flytte forretninger gennem mennesker. At vide hvem man er på godt og ondt. Være bevidst om, hvad der kan og skal udvikles for at nå målet.
At sætte sig klare mål for sin forretning og være skarp på, hvad udgangspunktet er, hvor den næste milepæl står – og hvordan den nås.
Kompetencerne i TNR er bygget op omkring mange års hands-on ledelse i både opgangs- og nedgangstider. Via den danske ledelsesmodel har vi i årevis skabt betydelige resultater gennem mange kompetente medarbejdere fra flere kontinenter, kulturer og med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.
Du får ikke bare et ”JA”
Erfaring og høj faglighed gør, at vi udfordrer og siger tingene ligeud, som vi ser dem. Også når det gælder valget af den endelige kandidat, eller hvis rollen er uklar og succeskriterierne vage. For vi er sammen – partnere i processen med at finde de rigtige profiler.
Vi finder de rigtige kandidater i hele norden og Tyskland.
Professionel rådgivning til dig som topleder, der har brug for sparring og refleksion over de problemstillinger, som det kan være svært at vende med organisationen i dagligdagen.
Alternativt har du måske en sælger, som ikke performer, og som det kan være svært at trænge igennem til.
Kontakt TNR for one-on-one rådgivning til dig selv eller dine medarbejdere.
Når livet forandrer sig
Mange virksomheder betaler for at opsagte medarbejdere får professionel og nærværende rådgivning, når vejene skilles.
Som opsagt medarbejder har du sikkert brug for sparring og refleksion over det næste kapitel i dit liv. Uanset organisatorisk niveau, erfaring og ambitioner, kan dialog med en erfaren headhunter sikre dig en målrettet og realistisk plan for din videre karriere.
At byde nye medarbejdere velkommen i virksomheden sætter aftryk direkte på bundlinjen. Større loyalitet, stærkere engagement, bedre fastholdelse og – ikke mindst – kortere tid fra første arbejdsdag til fuld performance er blot nogle af de gevinster, der kan høstes, hvis forarbejdet er gjort grundigt.
